+ Veränderungen, die nach dem Wasserfallprinzip nur von einer Hierarchieebene zur anderen weitergetragen werden sind langsam. Die positive Aufbruchsenergie kann zwischen den Ebenen verloren gehen.
- – Arbeit in großen Gruppen beteiligt viele Personen auf einmal.
- – Sie fokussiert auf gemeinsame Themen,
- – ermöglicht Vernetzung
- – und schafft gemeinsame Zukunftsvorstellungen!
- – Sie ermöglicht unmittelbare strategische Richtungsänderungen und
- – setzt gemeinsame Veränderungsenergien in Gang.
- – Große Gruppen sorgen für frischen Wind!
Tools: „Open Space, Real Time Strategic Change, World Cafe und viele andere auf definierten Ziele hin entwickelte Formate.
Ihr Weg zu uns

Mit dem Laden der Karte akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Google.
Mehr erfahren
Kontakt
in+mind
Systemische Kommunikation
Waltendorferstrasse 139
A-9020 Klagenfurt
Telefon +43 463-56125
Fax +43 463-56125/5
Mobil +43 664-420 75 17
E-Mail office@inmind.at
Web www.inmind.at