+ Vision | Mission | Ziele | Kernenergie des Unternehmens
Wie lebendig und ganz kann ich mich in meine Arbeit/in meine Organisation einbringen?
Wie lebendig und ganz bringst dich du, bringen sich die anderen ein?
+ Funktionen | Rollen | Aufgaben | Verantwortungen
Für welche Aufgaben kann und will ich die Verantwortung übernehmen?
Wie klar ist mir das? Wie klar ist es dir? Wie klar ist das den anderen?
+ Organisation | Prozesse | Schnittstellen
Auf welche Ergebnisse anderer verlasse ich mich?
Welche meiner Ergebnisse helfen wem wie weiter?
+ Qualität der gegenseitigen Unterstützung | Zusammenarbeit | Konflikte
Was bewirke ich bei dir / bei den Anderen, was löst du / lösen sie in mir aus?
Wie geht es mir damit?
+ Organisationsentwicklung als Innovationsprozess
Was können wir zwischen unseren natürlicherweise unterschiedlichen Sichtweisen / Standpunkten Neues entwickeln / entdecken, an das noch keiner von uns beiden bis jetzt gedacht hat?
+ Entwicklungsarbeit Agiles Management
Welche Strukturen, Rahmenbedingungen und Führungskräfte braucht es, um die umfassenden Kräfte der Selbstorganisation zu befreien?
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