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Systeming®

Erfolgskontrolle

Evaluation

Wir beginnen unsere Arbeit vor Ort, in der ebenso alltäglichen wie konkreten Situation, in der Mitarbeiter und Führungskräfte gemeinsam Ihre Arbeit erledigen und damit bestimmte Ergebnisse erzielen. Und alle unsere vielfältigen Interventionen bemessen sich nur an einem: das letztendlich diese tägliche Zusammenarbeit konkret bessere Ergebnisse bringt als vorher.

Um das sicherzustellen, legen wir besonders im sogenannten "soft fact"-Bereich Wert auf konsequente Erfolgskontrolle.

Je nach Größe und Art des Projekts erfolgt die Evaluation durch qualitative Interviews, durch Vorher-Nachher-Skalierungen oder auch durch statistisch relevante Teilnehmer- oder Mitarbeiterbefragungen.

Für eine hochqualititative Begleitung und Entwicklung Ihrer (potentiellen) Führungskräfte verwenden wir gerne auch das PEP, ein in vielen europäischen Ländern von großen Unternehmen gern verwendetes Potentialanalyseprogramm.