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Begleitung von Führungskräften

Führungskräfte spielen naturgemäß im Unternehmen eine wichtige Rolle. Sie übernehmen die Verantwortung für die Erreichung von Zielen,  die sie ausnahmslos nur gemeinsam mit ihren Mitarbeitern verwirklichen können!  

Herausfordernde, oft konfligierende Ziele. Knappe Ressourcen. Mitarbeiter, die sich in Ihren Kompetenzen, Fähigkeiten und Persönlichkeiten stark unterscheiden. Und neben sich Kollegen, mit denen sie mehrheitlich eher in Konkurrenz, denn in Kooperation verbunden sind.

Die Begleitung durch einen Coach unterstützt durch ein solidarisches und vertrauensvolles Gesprächsklima, durch klärende Fragen, eine ungebundene Außensicht sowie professionelle Problemlösungkompetenz. Je nach Situation reicht die Pallette der Unterstützungmöglichkeiten vom anlassbezogenen EinzelCoaching, über kontinuierliche Reflexionstermine bis hin zum Managementcoaching, wo es auch darum geht, ein vertrauensvolles Verhältnis zu anderen Führungskräften des Unternehmens aufzubauen.

Zur Entwicklung der Führungskompetenzen siehe auch Entwicklungscamp Führung & Kommunikation