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Umsetzungsworkshop

Der Führungskreis ist sich einig, jeder kennt seine Ziele und Aufgaben. Der Weg aber von den Konferenzräumen der Führungsmannschaft bis hin zu den Mitarbeitern, die direkt mit den Kunden in Kontakt stehen, ist oft weit.  

Innerhalb der jeweiligen Abteilung gilt es zunächst die Führungskräfte einzubinden und zu beteiligen. Diesen Führungskräften die neue Strategie als Rahmen anzubieten, innerhalb dessen sie in ihrer eigenen Kompetenz wiederum ihre Mitarbeiter erreichen und im Sinne des Führungskreises überzeugen, sie zu Veränderungen zu bewegen. Denn wenn das nicht gelingt, verändert sich gar nichts.